名片效应：拉近彼此的距离丨职工悦读

  故  事  

斯毅是一位名牌大学毕业生，学校不错，专业不错，能力也不错。但是，他的应聘经历并不顺利，往往是话不投机半句多，应聘几家单位，结果都被拒之门外。于是到另一家公司应聘前，斯毅提前打听了该公司负责人的历史，并意外得知对方和自己有相似的经历。于是他在应聘时也谈及自己求职经历的坎坷和怀才不遇的愤慨，而这一席话也果然博得了公司负责人的同情和赏识，最终应聘成功。

  感  悟  

现在越来越多的人说自己患上了“社交恐惧症”，只要出现在超过5个人的场合，全身都会感到不自然。不敢说话，不敢到处走动，只想静静待在角落喝东西或吃东西。

害怕没有话题，会导致场面尴尬，这的确是大部分人会回避社交的原因。其实想要解决这个问题很简单，你只需要制造一张“心理名片”即可。

“心理名片”就是从名片效应中来的。名片效应是指，在两个人交往时，向对方传播一些他们所能接受，并喜欢的观点或思想，让对方认为你跟他是同类型的人，从而拉近双方的心理距离。

所以，如果下次想要跟对方拉近距离的话，不妨给自己塑造一张“心理名片”，例如：对方比较喜欢蔬菜类的食品，那我们可以用“蔬菜”作为开场白，聊一下比较好吃的素食等方面。这么说，会让对方觉得我们价值观相同，彼此有很多相似的地方，能让我们快速建立起关系。

在使用名片效应去跟别人交往时，有两个方面的要点需要注意。

首先，派发“名片”前，要学会捕捉对方的信息。例如，观察一下他的衣着打扮、饮食习惯等，有没有特别的倾向，如果有，我们可以利用这个方面的内容打开对方的话匣子。如果没有的话，我们也可以先说一下自己的兴趣，询问对方的看法或意见，从对方的回答中，捕捉有用的信息。

其次，寻找合适的机会，恰到好处地向对方展示自己的“名片”。当然，除了决定好该塑造一张什么样的“名片”，我们还需要在适当的时机展示我们的“名片”。一般来说，选在气氛比较轻松的时候展示自己的  “名片”，会更好地给对方留下印象，例如：大家聚餐或玩游戏的时候。

来源：四川工人日报

作者：阿欣

编辑：敖慧

审核：李仪涵

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